Jagalah agar jantung tetap berdetak

Dalam sebuah perusahaan swasta, sangat penting adanya peran karyawan. Karyawan adalah tim yang menjadi titik nadi terpenting perusahaan. Sebagaimana perusahaan negeri, begitu juga perusahaan swasta, perlu adanya manajemen agar karyawan betah, nyaman dan loyal terhadap perusahaan.

Mengapa sebagian masyarakat ada yang begitu mati-matian untuk ikut tes CPNS? Menjadi PNS? Pegawai negeri sipil? Diantara alasannya adalah menjadi PNS ada jaminan keberlangsungan hidup, pensiunan yang pasti, tunjangan yang lumayan dan gaji yang sesuai harapan. Maka tak jarang seseorang berusaha keras agar bisa lolos tes CPNS. Bahkan ada yang membayar sekian dan sekian agar dia lolos. Namun tidak sedikit yang berusaha sungguh-sungguh dengan jalan yang baik dan akhirnya lolos juga tes CPNS. Semoga yang tersaring menjadi PNS benar-benar berkualitas.

Jika perusahaan milik Negara menggaji dengan jaminan yang beigitu menggiurkan, maka sudah menjadi kewajiban perusahaan swasta untuk melakukan hal yang sama. Jika itu tidak dilakukan, maka bisa terjadi protes dari para buruh dan kemudian perusahaan akan hancur. Jadi point penting bagi perusahaan yang ingin maju adalah bagaimana agar motor penggerak perusahaan (karyawan) dapa terus bergerak menjalankan tugas dan fungsinya. Seperti jantung manusia, jagalah agar tetap berdetak karena berhenti dalam beberapa detik saja seseorang bisa mati.

Bagi pemilik perusahaan hal terpenting yang tk boleh dilupakan adalah bagaimana agar karyawan nyaman dan aman dengan posisinya. Yayasan, CV, PT, Sekolah pun saya rasa wajib memiliki manajemen karyawan. Mulai dari perekrutan, masa trainingpelatihan, hingga jenjang gaji karyawan. Ini akan menjadikan karyawan pasti dalam jenjang karirnya dan mereka akan lebih aman, nyaman serta loyal terhadap perusahaan.

Akhirnya, ingat “Jagalah agar jantung tetap berdetak” karena perusahaan aan mati jika jantung berhenti berdetak. Inilah ilmu pembisnis yang jarang diketahui oleh karyawan. Mohon do’anya semoga saya (penulis) dapat memiliki perusahaan dan dapat memiliki banyak karyawan karena setelah tahu ilmu ini yang pasti saya tak akan menyianyiakan kinerja karyawan, bagi saya karyawan adalah jantung perusahaan yang harus dipenuhi hak-hak kinerjanya.

Sebagai penutup, perlu diingat bahwa berbisnis itu bukan untung rugi, tapi menolong dan berbagi.